OB・OG体験レポート

■第40船乗船 Aさん

乗船前は、特にとうかい号ではこれをやろうとか具体的な目標もなくただ不安だけを抱えて乗船の日を迎えたような状態でした。しかし、乗船後はチームアワーや研修等を経て不安を拭えるだけでなく成長することができました。何より一歩踏み出す力の大切さを肌で感じることができたことが一番為になったのではないかと思います。
 JCの方々、会社の方々、今回の乗船にあたって携わっていただいた関係者の方々には感謝の気持ちでいっぱいです。本当にありがとうございました。

Aさん所属I.S社 会社担当者様

この度、初めて弊社の社員を乗船者として、「とうかい号」へお預けさせていただきました。乗船前は、まだ会社へ入って間もないということもあり、自ら社員同志の会話に入れない場面を何度も見ることがありましたが、下船後は率先して会話をし、場を和ます場面を多く、コミュニケーション能力、協調性を養ってきたように思います。
 弊社の社員を育成していく上で、素晴らしい効果がありました。今後も是非、社員研修の一環として、「とうかい号」を使用させていただきたいと存じます。

第40船乗船 Bさん

とうかい号乗船初日は、不安な気持ちのまま時間が過ぎました。2日目から本格的な団体行動が始まり、体育祭、寄港地活動、フェスティバルといった目標に、チーム全員で取り組む中で、今までにない一体感を味わうことができました。9日間という短い時間でしたが、集団の中で自分を活かす為の一歩を踏み出し、成長することができたと思います。乗船にあたりサポートして頂いた青年会議所や会社の方々、本当にありがとうございました。

Bさん所属Y.M社 会社担当者様

弊社は3年前より、「とうかい号」にリーダーシップ研修として、社員を乗船させていただいております。乗船した社員達はそれぞれ、自らを成長させようとする前向きな気持ちや、何か問題や課題につまずきかけた時でも、何が何でも解決させる、成功させるといった強い使命感を持って毎日の仕事を頑張っております。  たった一週間で、これだけの効果を得られるのは「とうかい号」だけではないでしょうか。「とうかい号」に出会えたことに感謝をし、今後も社員研修の一環として、可能な限り乗船させたいと思っております。

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