第47回JC青年の船「とうかい号」研修では、自発的に課題を発見し、課題の解決のために挑戦できる人材並びに社会・企業の未来を考えることができる人材を育成します。
研修目的
社会・企業の課題に挑戦できる人材の育成
＋
社会・企業の未来を考えることができる人材の育成
研修方針
「社会・企業の未来を考え挑戦できる人材を育成します」
社会・企業の課題に挑戦する
1. 主体性を身につける
主体性を身につけ、挑戦できる人材
2. 多様性を享受する
多様性を受け入れ、新たな価値を創造できる人材
3. パートナーと協同する
様々な人と協同し、共に成長できる人材
社会・企業の未来を考える
SDGsを用いて、複雑化する社会・企業の課題解決に向けて取り組むことができる人材
イメージ図
